%0 Journal Article %T تاثیر سیاست‌های کلان بر استقلال مالی و اداری نهادهای نظام تامین اجتماعی %J سیاست‌های راهبردی و کلان %I پژوهشکده تحقیقات راهبردی دبیرخانه مجمع تشخیص مصلحت نظام %Z 2345-2544 %A صالحی, علیرضا %A خلیق, جواد %A حیدری, عقیله %D 2020 %\ 12/21/2020 %V 8 %N 32 %P 624-653 %! تاثیر سیاست‌های کلان بر استقلال مالی و اداری نهادهای نظام تامین اجتماعی %K سیاست‌های کلی نظام %K استقلال مالی و اداری %K سازمان تامین اجتماعی %K نظام تأمین اجتماعی %R 10.30507/jmsp.2021.108219 %X امروزه دولت در راستای کاهش تعهدات مستقیم خود (اصل 29 قانون اساسی) و همچنین افزایش کارایی سازمان‌ها، حداقل بر روی کاغذ، سعی در ایجاد استقلالمالی و اداری در سازمان‌ها و صندوق‌های اجتماعی دارد. در این پژوهش، با استفاده از پیشینۀ تحقیق و مصاحبه با خبرگان به بررسی ماهیت و شکل عوامل مختلفناشی از (تأثیر) سیاست‌های کلان بر استقلال مالی و اداری نظام تأمین اجتماعی و همچنین عوامل متأثر از قوۀ مجریه و قوۀ مقننه و ساز و کار قانون‌گذاری و البتهسازمان تأمین اجتماعی بر استقلال مالی و اداری نظام تامین اجتماعی پرداخته شده است. بر همین اساس، ابتدا چالش‌ها و عوامل اثرگذار بر موضوع از طریق مطالعه و مصاحبه با کارشناسان سازمان تأمین اجتماعی و گروه‌های مرتبط شناسایی شده و سپس میزان و نحوۀ ارتباط میان عوامل مختلف و اثرپذیری سازمان مورد قضاوت خبرگان و خواص قرار گرفته است. درنهایت شاخص‌ها و زیرشاخص‌های مرتبط با چالش‌های استقلال مالی و اداری سازمان تأمین اجتماعی با روش ISM سطح‌بندی شده است. تجزیه و تحلیل عوامل متأثر از سیاست‌های کلان نحوۀ تأثیر آ نها بر سطوح و لایه‌های سیاسی و مدیریتی کشور را به عنوان اثرگذارترین عوامل (مستقیم) شناخته است. در ادامه به‌اختصار به بررسی عوامل ناشی از قوۀ مقننه و قوۀ مجریه نیز پرداخته شده و به عنوان عوامل میانی (اثرگذار و اثرپذیر) شناخته شده‌اند. درنهایت سازمان تأمین اجتماعی اثرپذیرترین لایه معرفی شده است. %U https://www.jmsp.ir/article_108219_ab20a803e5b4b6fe4904401cf9f2ea5f.pdf