طباطبایی موتمنی، منوچهر(1385)، حقوق اساسی،تهران، چاپ هفتم، نشرمیزان.
ورعی، سید جواد(1385)، مبانی و مستندات قانون اساسی به روایت قانونگذار، چاپ اول، انتشارات دبیرخانه مجلس خبرگان رهبری.
توازنی زاده،عباس(1385)، تأملی برتأثیر نظریه اعمال حاکمیت و اعمال تصدی بر رژیم حقوقی حاکم بر سازمانهای دولتی و برنامههای اصلاح ساختار نظام اداری ایران، مجلس و راهبرد، سال سیزدهم، تابستان85، شماره 51، ص57-100.
جباری، مصطفی(1389)، تأملی در ذیل اصل 141 قانون اساسی (بحثی در همزمانی دوشغل استادی دانشگاه و وکالت، حقوق و علوم سیاسی تهران، سال چهارم، زمستان89، شماره 4 ،ص139-154.
جعفری، فریدون، عباسی مقرب، محسن (1395)، ﻣﺒﺎﻧﻲ ﻓﻘﻬﻲ، ﺣﻘﻮﻗﻲ ﺟﺮم اﻧﮕﺎری ﺗﺼﺪی ﺑﻴﺶ از ﻳﻚ ﺷﻐﻞ دوﻟﺘﻲدر ﺣﻘﻮق اﻳﺮان، پژوهشنامه حقوق کیفری، دوره هفتم، بهار و تابستان 95، شماره1،ص47-72
خدابخشی، عبدالله (1394)، معامله و داوری بر اساس قانون منع مداخله و قانون ممنوعیت تصدی بیش از یک شغل، کانون وکلای دادگستری خراسان، دوره 5، پاییز1394، شماره 14، ص15-28.
حبیبزاده، محمدجعفر، هوشیار، مهدی (1393)، موقعیت اقلیتهای دینی در حقوق کیفری ایران در پرتو اصل برابری در مقابل قانون، پژوهشنامه حقوق کیفری، دوره5، پاییز و زمستان93، شماره 10، ص61-85.
درویشی، بابک، محسنی، وجیهه (1390)، ﻧﮕﺎﻫﯽ ﺑﻪ ﭼﮕﻮﻧﮕﯽ اﻧﺘﺨﺎب و ﺻﻼﺣﯿﺘﻬﺎی ﺳﺮدﻓﺘﺮان اﺳﻨﺎد رﺳﻤﯽ در ﻧﻈﺎم ﺣﻘﻮﻗﯽ ایران و فرانسه، تحقیقات حقوقی آزاد، دوره4، زمستان، 90 شماره 14، ص76-116.
دفتر بررسیهای حقوقی مجلس شورای اسلامی (1375)، تحقیقی درباره مؤسسات غیرانتفاعی جهاد نصر، جهاد استقلال، جهاد توسعه و شرکتهای تابعه آنها: سه مؤسسه و هفتاد شرکت غیرانتفاعی، مجلس و راهبرد، خرداد و تیر75، شماره 20، ص138-156.
رستمی، ولی (1389)، نقد و بررسی حقوقی ورود به خدمت و استخدام در قانون مدیریت خدمات کشوری، پژوهشنامه انتقادی متون و برنامه های علوم انسانی، پژوهشگاه علوم انسانی و مطالعات فرهنگی، دوره10، پاییز و زمستان89، شماره2،ص17-47.
رضایی زاده، محمدجواد، پرکاله،منصور (1390)، بررسی حقوقی ضوابط و معیارهای استخدام عمومی در ایران و کانادا، حقوق خصوصی، سال41، تابستان90، شماره2، ص75-94.
زرگوش نسب،عبدالجبار، معین،امرالله، غیبی، سیده معصومه (1393)، بررسی پدیده چند شغلی از ﻣﻨﻈﺮ ﻓﻘﻪ و ﻗﺎﻧﻮن اﯾﺮان، اندیشههای حقوق عمومی، بهارو تابستان93، شماره 2، ص117-134.
شیخاوندی، داور(1383)، مفاهیم برابری و نابرابری در فلسفههای غربی، آموزش علوم اجتماعی، پاییز83، شماره 24، ص4-13.
فخر، حسین (1390)، بررسی قلمرو قاعده ممنوعیت جمع مشاغل دولتی، فقه و حقوق اسلامی، دوره2، پاییز و زمستان 90، شماره 3، ص145-174.
کاتوزیان، ناصر (1386)، حکومت قانون و جامعه مدنی، کانون، آذر، شماره 75
کارمزدی،عبدالکریم (1388)، تحلیل قانون ممنوعیت تصدی بیش از یک شغل دولتی، مجله دادرسی، فروردین و اردیبهشت88، شماره 73، ص14-24.
عراقی، سیدعزت الله،طاهری، آزاده السادات (1391)، ﺑﺮرﺳﯽ اﻧﺘﺨﺎب آزاداﻧﻪ ﺷﻐﻞ در ﭘﺮﺗﻮ ﺣﻖ اﺷﺘﻐﺎل، تحقیقات حقوقی، پاییز91، شماره 3، ص63-96.
محبی انجدانی، داود (1389)، ماهیت حقوقی و صلاحیت شوراهای عالی اداری درحقوق ایران، کانون، مهر89، شماره 109، ص67-92.
میردریکوندی، رحیم(1389)، شغل، رضایت شغلی و روشهای ارزیابی آن، معرفت، شماره 38، ص64-77.
ویژه، محمدرضا (1383)، مفهوم اصل برابری در حقوق عمومی نوین، حقوق اساسی، تابستان 83، شماره 2، ص213-252.
هاشمی، سید محمد (1369)، سیستم حقوقی منع جمع مشاغل در نظام جمهوری اسلامی ایران، دانش مدیریت، بهار69، شماره 8.
هندی، سیداصغر (1386)، بررسیتسریشروطاصل139قانوناساسیبهاموالشرکتهای دولتی، حقوقی دادگستری، دوره 71، زمستان86، شماره61، ص63-86.